其实说起来，林峰早就隐约猜到自己是被人阴了，而且阴自己的人是对自己十分仇恨的人。
这是毫无疑问的，如果不是苦大仇深，不可能会使用这种类似于“赶尽杀绝”的方式坑害他人。
林峰自认为没有得罪太多人，至少没有得罪得太狠。
最近倒是因为岳父岳母的关系当众羞辱了一个居委会的人，也就是那位态度十分傲慢的郑鹏。
林峰毕竟是在体制内厮混了很长时间的，其中几乎百分之九十的时间都是做着基层的工作，上位到县级中上层官员的时间，满打满算，也大概只有七八个月的时间。
所以，林峰对底层，以及基层的体制内的工作人员是十分了解的。
基层的官员大致分为三种。
一种品行不错，非常愿意帮助人的，这样的工作人员往往能跟群众打成一片，名声会很不错。
但是这种人也有很大的缺陷，那就是没什么背景，虽然想有所作为，也有一定的功绩，但是上面的领导看不到，所以很难往上升迁。
另一种就属于既无才，也无欲望的那种人。简单的说，就是抱持着“无为既是有为”的想法。
这样的人心地也很好，但是缺乏干事的动力，而且心里会嫌麻烦，所以往往也干不出什么功绩来。
就算这种人本身有一些背景，可是因为不想作为，以及害怕麻烦的心理，所以也不会去寻求向上突破的可能性，比如私下活动活动，找找关系之类的全都懒得去干，所以自然也没有升迁的可能。
最后一种呢，就是品行比较差的工作人员。这种人往往不干正事，歪门斜道一大堆，而且会时不时地刁难普通的群众，相反，如果给这些人一些好处，那办事却很快，也能体现出不错的能力。
所以如果是喜欢钻空子，喜欢想办法办事插队的群众，在这种人面前会很吃得开。
而像那种老实巴交，按规程办事的人，找上这种工作人员那可就倒了大霉，往往会不断吃瘪，不断遇到推三阻四干不成事儿的情况。
不仅如此，这样的人同时也会有一个问题，那就是睚眦必报，只要是稍稍惹到他们，就别想善了了。
这就是有的群众因为气不过品行低劣的工作人员，而与之发生口角后，往往会遭到更加恶劣的反扑。
这样的人在广大的公务员队伍中并不算多，只是很少数的害群之马，但是却往往把持着一些小权力，所以还是非常难缠的。
而郑鹏就是这种人的典型，要不然像林峰的岳父岳母这样老实宽厚的人，当时都会如此生气，以至于后来才到的林峰都会失去了情绪上的控制，把郑鹏一顿乱贬。
林峰可不是蠢人。